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　　文丨陈佳惠 程曼祺

　　裁剪丨程曼祺

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　　前天还在奋战模子发布，二天提下野。

　　3 月 4 日（周三）凌晨，阿里 Qwen 团队时间负责东谈主林俊旸眨眼间在酬酢媒体发布状况：“me stepping down． bye my beloved qwen．”（我辞职了，再会了我的 qwen）。

　　其后咱们证据，前天 3 月 3 日下昼，林俊旸已认真向阿里提议辞职；稍晚，Qwen 团队小范畴同步了这讯息。接近此事的东谈主士说，有 Qwen 共事得知他将下野的讯息后难掩情谊，“伤心肠哭了”。

　　林俊旸的酬酢媒体发文，死一火北京时候凌晨 4 点，已获取 5000+ 点赞，700 多条褒贬，多数是在感谢 Qwen 团队和开源大模子的孝顺。

　　同天，Qwen 的后锤真金不怕火负责东谈主郁博文也认真下野，他的责任将由本年头加入阿里通义现实室的前 DeepMind 资研究员周浩接任。周浩向阿里云 CTO、通义现实室负责东谈主周靖东谈主陈说。

　　咱们还了解到，Qwen Code 负责东谈主惠彬原也于 2026 年 1 月从阿里下野，加入 Meta。而后林俊旸曾接办负责 Qwen Code，就在上周，林俊旸还在酬酢媒体共享 Qwen Coding Agent 联系的招聘信息。

　　多位接近此事的东谈主告诉咱们，林俊旸的下野很眨眼间：“带着缺憾”“唏嘘”“他很 Qwen”。

　　林俊旸终聘请离开，很可能与 Qwen 团队正资格的组织退换商酌。

　　林俊旸奏凯负责的 Qwen（通义千问）团队附庸于阿里云 CTO 周靖东谈主负责的通义现实室。近期，通义现实室运筹帷幄将 Qwen 团队分拆哈密塑料管材设备厂家，从涵盖不同锤真金不怕火历程和模态的 “垂直整” 体系，造成预锤真金不怕火、后锤真金不怕火、文本、多模态等个个分开的水平单干团队，这些团队仍附庸通义现实室。林俊旸的科罚范畴被减弱。

　　把模子团队圮绝、散的变化，也不符林俊旸对时间趋势的判断。旧年于今，林俊旸曾屡次说起，他认为预锤真金不怕火、后锤真金不怕火，乃至 Infra 和锤真金不怕火团队应该精采地结和相同。《误点》曾经报谈，Qwen 模子团队从旧年中开动组建我方的 Infra 团队，这部单干作原本主要由阿里云的东谈主工智能平台 PAI 负责，PAI 同期维持来自通义现实室不同团队的 Infra 需求。

　　往日两年，几大公司都对模子团队的组织作念过几轮退换，阿里相对来说是退换少的。横向对比其他大公司的 AI 团队布局，字节 Seed 里面存在不同团队作念同向、同模态的 “跑马”；在豆包主模子系列，则按照预锤真金不怕火、后锤真金不怕火的历程来折柳小团队；腾讯在旧年的退换后，变得加整，模子锤真金不怕火和 Infra 团队都由姚顺雨科罚。

　　Qwen 这几年的声望和收成，使林俊旸不缺行止。此前多位投资东谈主和大公司都在构兵林俊旸，有东谈主期待他创业，有东谈主给出责任 offer。

　　在这次变动之前，Qwen 团队在阿里里面濒临高明的张力：

　　面，Qwen 在公共开源社区有多数开荒者拥趸。它以丰富的尺寸受到中小创业公司的喜，不少有名司，如 Cursor 等都会基于 Qwen 系列模子作念微斡旋后锤真金不怕火；Qwen 的多模态开源系列亦然众具身智能公司聘请的基模。

　　同期，异型材设备Qwen 和林俊旸不断扩张才智领域，与通义现实室的其它平行团队已有重：据了解，Qwen 也在开荒 VLA 具身模子，同在通义现实室的许主洪负责的团队也作念联系责任；Qwen 同期在作念文生图模子（Qwen-image）和语音模子，这和通义现实室的通义万相（主要作念多模态生成）和百聆（主要作念语音模子）亦有重。当 Qwen 也开动组建我方的 Infra 等团队后，它迟缓变得像个五脏俱全的 “全栈 AI 现实室”。

　　另面，阿里里面也在合手续评估 Qwen 的后果和价值。

　　其中有对开源模子交易化率的追问：Qwen 虽申明权贵，但开源会影响阿里奏凯通过售模子 API 获取收入。

　　也有对 Qwen 的些具体产出的评价。咱们了解到，阿里里面有管对除夜夜亮相发布的 Qwen-3.5 并不适意，称其是个 “半制品”。

　　从统统阿里的角度洽商，时间影响力和开源社区孝顺并不是见识，而是达成 AI 云、 AI app 等计策和交易方针的技巧。在 AI 云上，阿里云濒临火山引擎的激进追逐，而字节走的是闭源模子阶梯。在 App 上，刚刚兑现的春节补贴大战上，千问 App 也未显明减弱与豆包的差距。

　　多 AI 春节大战情况，见《误点极少据》栏目近期发表的《春节 AI 大战了 100 多亿元，然后呢？》

　　交易方针和时间方针之间并莫得对王人；从上而下制定计策和单干，与里面小团队的立探索之间的拉扯，是 Qwen 团队与阿里大环境之间层的问题。

　　近期密集下野的林俊旸、郁博文、惠彬原的份责任都在阿里，是阿里培养的应届生：林俊旸 2019 年从北京大学话语学与期骗话语学硕士毕业后加入阿里达摩院；郁博文 2022 从科学院信息工程研究所博士毕业后加入阿里达摩院，是当年的阿里星；1999 年生的惠彬原，于 2022 年获取天津大学硕士学位后认真加入阿里达摩院。三东谈主都参与了 Qwen 模子的早期锤真金不怕火。

　　林俊旸有臆想话语学和 AI 的交叉配景，他不是海归博士，而是原土环境成长起来的、具有影响力的 AI 时间袖。2025 年，1993 年出身、时年 32 岁的林俊旸成为阿里年青的 P10。

　　近期加入阿里的周浩则在 2019 年博士毕业于威斯康星大学麦迪逊分校 （UW-Madison）。据周浩英的信息，他是 Gemini 3.0、Al Mode、DeepResearch、Gemini 1.0 等神色的关节孝顺者，了针对 Gemini 3.0 的多形势强化学习。

　　林俊旸的离开引发了 AI 圈多数筹备，多位他的共事和 AI 从业者在酬酢媒体上抒发惘然与感谢。

　　综多为接近林俊旸的东谈主士的描摹，他在科罚立场上是维持团队成员，引发团队的自驱力和凝合力，认为理念念的科罚者是讲逻辑的东谈主 resonable person；每个小团队负责东谈主进军的事便是招比我方好的东谈主，不然 “很失败”，而这背后是负责东谈主 “ego 要小”，不要以为我方敌，能把切事情全作念。

　　阿里 AI 团队成员的社媒状况。

　　MiniMax、Unsloth、ollama 等 AI 公司和开源孝顺的留言。

　　位通义现实室东谈主士曾告诉咱们，2023 年的 AI 高涨之前就已在开荒大模子的 Qwen 团队曾成长于个少有东谈主扎眼的边缘，少被断和拉扯，团队可以把元气心灵用在模子本人的迭代上。

　　而当 AI 成为大型科技公司输不起的 “全局干戈”，各公司的中枢模子研发团队开动濒临多组织变化。常见的变化发生在研发显明受挫时，而阿里的这次变化，发生在外部评价和里面士气都相对可以时。

　　林俊旸这次提议下野对阿里也很眨眼间。对阿里来说，任何个体需求都要让位于组织需求。

　　题图起首：AGI-Next 举止图。

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包袱裁剪：杨赐

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