刚刚过去的2025年底石河子隔热条设备，瑞丰银行公告，聘任现任行长陈钢梁为该行席规官。
券商中国记者观察到，2025年是国内银行设置席规官岗位密集落地的一年，仅近一个月内，就有江阴银行、平安银行、兴业银行、南京银行、民生银行5家银行的董事会通过相关聘任席规官的议案。
电话：0316--3233399这一系列动作的背后，源于监管政策的明确指导。2025年3月，金融监管总局发布的《金融机构规管理办法》（以下简称《办法》）正式施行，其中明确要求金融机构应当在机构总部设立席规官，且席规官是高级管理人员。
多由现任高管兼任
在日益趋严的监管环境下，提升规管理是金融机构的重要课题。
2025年12月30日，瑞丰银行召开董事会会议，通过了两项有关规方面的议案：除了聘任陈钢梁为该行席规官外，该行还计划制定《规管理办法》。从陈钢梁负责的业务看，他为瑞丰银行的财务负责人，亦是风险管理和关联交易委员会成员。
近期，多家银行席规官陆续披露。
其中，2025年12月以来石河子隔热条设备，就有江阴银行、平安银行、兴业银行、南京银行、民生银行宣布，董事会已通过相关聘任席规官的议案。在此之前，常熟银行、紫金银行、宁波银行和江苏银行也在2025年下半年宣布席规官聘任信息。上述部分银行的任职资格尚需监管部门核准。
“金融机构的特殊质决定了其规管理要求高于一般企业。”上海金融与发展实验室主任董希淼认为，金融机构须坚持规经营，培育规文化，不断提升规经营管理水平，只有这样才能更好地保护金融消费者、股东等相关者的法权益。
但同时，董希淼也认为，设立过多的高管岗位，高管团队内部分工过细，可能会增强内部沟通协调成本。特别对于中小金融机构而言，设立太多的高管岗位有可能给经营造成负担。上述《办法》也显示，席规官可以兼任。董希淼建议多数中小银行由其他高管兼任席规官。
从实际情况观察，已披露的银行席规官多由现有高管兼任，任职背景集中于行长、行长、席风险官或行长助理等。
其中，南京银行席规官由该行行长、财务负责人朱钢担任，江阴银行席规官由行长倪庆华兼任，江苏银行席规官由该行行长、主管会计工作负责人袁军担任；常熟银行也宣布聘任陆鼎昌为行长兼席规官。
2025年8月下旬，紫金银行召开董事会，宣布聘任阙正和为该行行长，同时兼任席规官。
股份行中，如民生银行则聘任现任行长黄红日为席规官，兴业银行也是聘任行长孙雄鹏为席规官。
亦有银行由风险部门负责人兼任席规官石河子隔热条设备，例如平安银行聘任行长助理兼席风险官吴雷鸣为该行席规官；宁波银行也聘任行长、风险总监王勇杰为公司席规官。
多家银行席规官任职资格已获批
上述《办法》要求，异型材设备过渡期为施行之日起一年。2025年作为过渡期关键年份，已有多家银行的席规官任职资格顺利通过监管核准。
券商中国记者梳理发现，2025年以来，已有华夏银行、吉林银行、始兴大众村镇银行、广西北部湾银行、海南农商行、龙江银行等银行的席规官任职资格陆续获得监管核准批复。
在设置席规官方面，银行理财子公司走在了前列，早在2022年就发布了《理财公司内部控制管理办法》。
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券商中国记者粗略梳理，自2024年末至2025年以来，已有兴业银理财、招银理财、杭银理财、浦银理财、北银理财、民生理财、南银理财等银行理财公司的席规官任职资格获得监管批复。
对于银行而言，在此《办法》之前，银行、保险等金融机构在体系内也会设置相关规部门，一般为法律规部、法务部或法务稽核部门，在层级方面低于风控部门或审计部门等。
对于功能的重叠，《办法》也作了要求，即充分发挥席规官、规官在规管理体系中上下传导、左右协调、内外沟通的核心功能，统筹推进规管理工作。
在席规官的设置要求下，一些区域银行主动招聘。2025年，江西银行、上饶银行就对外发布了相关公开招聘信息。
其中，江西银行除了招聘总行席规官外，还计划招聘该行苏州分行规官、广州分行规官各1人。
从招聘要求来看，上饶银行则更希望有法院、检察院司法工作经历，或者曾担任过相关银行内控规部门正职者优先考虑，包括：国有大型商业银行总行内控规等相关内设机构职及以上职务、国有大型商业银行省级分行内控规等相关部门正职、或者股份行，上市城商行内控规等相关部门正职或席规官。
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