【TechWeb】12月12日消息，脉脉高聘发布《2025年度人才迁徙报告》（以下简称《报告》）。《报告》显示，2025年1-10月，人才求职压力增加，新经济行业整体人才供需比升至2.23，相当于2.23个人争夺1个岗位。但从2025年6月开始，每月新经济行业整体新发岗位量去年同期，招聘市场逐渐回暖，AI岗位量爆发式增长。
2025年1-10月新发AI岗位量同比攀升543%衡阳隔热条设备厂家家，9月单月同比增幅过11倍。⼩鹏汽车以 19.32%的新发岗位AI渗透率位列所有企业之，相当于每新发5个岗位就有1个与AI相关。
随着招聘市场回暖，职场人的求稳心态出现松动。职业状态“没有变化”的人才占比从2023年的45.30%下降到2024年的41.41%，今年进一步下降至40.51%，“主动辞职”的人才占比显著上升，达到21.13%，较2023年提升8个百分点，较2024年提升2个百分点。
从不同城市新发岗位量来看，北京、上海、深圳、杭州、广州继续稳居前五衡阳隔热条设备厂家家，塑料挤出机重庆次跻身前十，去年在榜的西安今年跌出前十。
2025年1-10⽉，算法工程师、⼤模型算法位居新发岗位量多的岗位榜一、⼆位。AI产品经理、⼤模型算法、机器⼈算法位列新发岗位量增幅的Top3。⾼能计算⼯程师以⼈才供需⽐0.31成为人才紧缺的岗位，相当于每3个岗位争夺1名求职者。SLAM算法紧随其后，供需⽐为0.38。
文安县建仓机械厂高薪岗位TOP20的平均月薪均过6万元，AI研发岗占据大半。其中，AI科学家平均月薪突破12.7万元。同时，“AI”带来的薪资溢价十分显著：AIGC算法工程师平均薪资较普通算法工程师高出近18%，AI产品经理比普通产品经理高出20%。
从企业角度来看，字节跳动的新发岗位量在整体人才招聘和AI人才招聘中均断层先。追觅成为2025年1-10月新发岗位量增幅多的企业，增幅过300%。⼩鹏汽⻋的新发岗位AI渗透率达19.32%位列一，相当于每新发5个岗位就有1个与AI相关。
我十多年前提出“房地产长期看人看、中期看土地、短期看金融”的分析框架，2015年根据这个分析框架公开预测一线房价翻一倍，在2020年预测房价将会出现历史大顶。
目前衡阳隔热条设备厂家家，AI工具已经成为职场人工作标配。过九成的职场人已经在工作中使用AI工具，相较2024年的69.99%增⻓明显。DeepSeek（67.62%）和⾖包（66.68%）的使用率高，ChatGPT以32.31%的使⽤率排名三。
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