衢州隔热条设备厂家平安知鸟联中国人民大学举办22届人力资源年会，政企产学研共话人才变革

74 | 2025-12-23 21:27

2025年12月13日，由平安知鸟与中国人民大学劳动人事学院联主办的22届中国人力资源管理新年报告会在中国人民大学隆重举行。本次会议以“以人为本，智赋未来”为核心主题，汇聚政府机构代表、知名企业军人物、高校家学者等线下300余位嘉宾，联动5000余名行业同仁云端参会，聚焦人工智能时代的人智协同、组织变革等关键议题衢州隔热条设备厂家，展开深度研讨，彰显了政产学研各界对人力资源管理域数智转型的高度关注与行业凝聚力。

Q Q：183445502

中国劳动学会会长、人力资源和社会保障部原党组成员、部长汤涛，中国企业联会党委委员、驻会会长梁彦，中国汽车工业协会秘书长陈旭，中国人民大学劳动人事学院院长赵忠教授出席大会并发表致辞，为人力资源管理行业发展建言献策，分享前沿洞见。

作为联主办单位及“AI+人才培养”域的实践标杆，平安智慧城市党委书记、董事长兼CEO范若愚在会上发表主旨演讲，系统拆解了AI时代企业组织能提升与人才培养的核心逻辑及落地路径，引发全场广泛共鸣。

AI时代机遇挑战并存，四大变革破局转型

范若愚指出，AI智能革命推动企业实现响应敏捷化、决策智能化、赋能化升级，为组织能提升带来重大机遇。但AI落地实践中行业普遍遇阻，为破解这一行业困局，平安知鸟联培训杂志发布的《“智”变突围：破解组织AI提与人才发展八大致命问题》白皮书显示，90%大型企业重视AI、58%已制定AI战略，却仅有不到30%见成，顶层设计悬空、业务融不足、人才短板等八大问题制约转型。

对此，平安知鸟提出智能组织转型四大关键变革：以顶层战略牵引锚定方向，将AI定为核心“增长引擎”；为组织人才变革筑牢动能，重构适配形态与人才梯队；再通过组织流程变革打通脉络，推动培训向“价值中心”转型；后以知识体系构建夯实支撑，搭建属知识库赋能。这一路径既是技术创新，更是管理思维与人才发展的全链路重塑，为企业构建可持续竞争优势开辟新路径。

校企协同创新，打造泛行业人才培养评估新范式

四大变革的落地核心在于人才，而科学的评估体系是人才培养价值落地的关键抓手。基于这一认知，平安知鸟携手中国人民大学，以“高校学术引+企业实践赋能”深化校企协同，将联打造融学术理论与企业实践、覆盖培养全流程的泛行业人才培养评估体系，沉淀标杆企业人才培养的方法论与优秀实践。

该体系围绕战略承接、标准制定、路径适配、成转化四大维度构建科学评估框架，将为AI时代人才培养提供可落地的参照标尺，实现人才实战能力提升与企业人才供给的双重价值，也将让组织变革价值通过人才成长形成闭环验证，更以此次作为契机拓宽校企作边界，共推产教融向纵深发展。

洞察前沿趋势，提供AI时代人才培养解决方案

范若愚介绍，平安知鸟深耕“AI+人才培养”域十余年，将AI能力深度融入组织运营核心环节，通过“知识底座+场景应用”的体系化布局，以企业属知识底座沉淀业务知识，搭建Agent能力平台整AI组件与生态，衍生AI陪练、AI导师等多个AI应用场景，形成覆盖多业务、多岗位的综解决方案矩阵，构建从人才成长到业务增值的全链路价值赋能生态，为企业智能转型提供坚实支撑。

目前，平安知鸟已在大型企业落地千人千面人才培养、数智化营销、知识活化等多款解决方案，将灵活的学习路径与培训的实紧密结，通过AI驱动的人岗匹配实践，系统化帮助员工提升AI工具应用与智能化决策能力，异型材设备在增强个人职场竞争力的同时，为企业的智能化转型提供坚实支撑。

多维碰撞，共探人才与组织发展新路径

本次报告会的主旨演讲环节亮点纷呈，多位行业军人物与学术大咖从不同维度分享前沿洞见，为人力资源管理创新提供多元思路。

中国人民大学劳动人事学院彭剑锋教授以《跨越时空的对话！禅宗智慧与量子思维对组织与人才认知的启示》为题，提出在不确定的AI时代，组织管理需回归初心，以文化、信任与情感构建“能量场”，激发个体创造力与跨界能力，为人才管理提供了全新哲学视角。中国人民大学劳动人事学院孙健敏教授以《数字难民对使用人工智能的尝试与思考》作闭幕演讲，聚焦AI带来的数字鸿沟，指出“数字难民”面临技能与心态双重挑战，呼吁国家、雇主、个人三方协同补齐短板，以批判审辨思维与自强精神推动技术包容发展。

中国兵器人才研究院党委书记、院长高继革分享了央企人才发展实践，通过链式引才、飞地聚才、实践砺才、生态兴才等方面的创新举措，践行“四个优先”原则，为大型组织人才战略落地提供了实践样本。世界党委常务书记、企业文化负责人王清平以《数智化时代的职场文化生态重构》作主旨演讲。他强调，AI带来的率提升是工作组织形态的系统变革，工具理不能凌驾于价值理，职场文化重构需坚守“技术为人所用、组织为人赋能”核心。

圆桌对话环节聚焦《人智协同、未来工作与组织变革》，由人大劳动人事学院魏昕教授主持，字节跳动火山引擎贾瑞、云知声智能科技CEO黄伟、北京面壁智能科技李大海与人大劳动人事学院系主任骆南峰展开深度对话，直击AI时代人力资源管理的真实痛点，嘉宾们结AI在办公、医疗、司法等场景的应用实践，探讨了“级个体”崛起、人才能力重构、高校教育转型等关键议题，既分享了技术赋能的实，也直面变革中的人才培养挑战，为行业提供了多维度解决方案。

自2005年创办以来，中国人力资源管理新年报告会已连续举办22届，成为见证并推动中国人力资源管理发展的平台。本次平安知鸟联中国人民大学成功主办这一行业盛会，不仅分享了AI时代组织能提升的实践经验，更凝聚了政产学研各界共识。

未来，平安知鸟将持续深耕AI+人才培养域，以技术创新赋能人才发展，以生态协同推动组织进化，为建构中国特人力资源管理自主知识体系、企业人力资源管理创新升级提供更加强劲的动力，助力中国式现代化建设注入人才活力。

下载“北京日报”客户端阅读体验更佳哦

扫描二维码下载手机客户端

-->

分享到

发布评论文明上网理发言，请遵守评论服务协议

未登录

0/200发布发布全部评论

0条

点击加载更多

欢迎下载“北京日报”客户端发表评论

相关阅读热门报道换一批推荐阅读换一批精彩换一批猜你喜欢滚动北京国内国际北晚社会文娱体坛旅游文史阅读深度产经调查互联网美食北晚健康消费北晚行业北晚网摘网站地图新闻评论深度理论图库悦读互联网财经文化体坛科教消费矩阵网摘东城区政府网站西城区政府网站朝阳区政府网站海淀区政府网站丰台区政府网站石景山区政府网站门头沟区政府网站房山区政府网站通州区政府网站顺义区政府网站大兴区政府网站昌平区政府网站平谷区政府网站怀柔区政府网站密云区政府网站延庆区政府网站市人大市政协市监察委市高级人民法院市人民检察院市政府办公厅市发展改革委市教委市科委市经济信息化局市民族宗教委市公安局市民政局市司法局市财政局市人力社保局市规划自然资源委市生态资源局市住房城乡建设委市城市管理委市交通委市水务局市农业农村局市商务局市文化和旅游局市卫生健康委市退役军人事务局市应急管理局市市场监督管理局市审计局市政府外办市国资委市广播电视局市文物局市体育局市统计局市园林绿化局市地方金融监管局市人防办市信访办市知识产权局市医保局京报媒体矩阵北京日报北京晚报北京青年报北京商报音乐周报新闻与写作北京日报客户端长安街知事艺绽北晚在线北京深读空间

京公网安备11040202120009号 |工信部备案号：京ICP备14054880号-1

主管：北京日报报业集团主办：京报移动传媒有限公司

网上有害信息举报区

平安知鸟联中国人民大学举办22届人力资源年会，政企产学研共话人才变革网络2025-12-18 17:36

注报道您想看的新闻

长按二维码查看文章详情

点击下载

作为证券行业的科技跑者，华泰证券始终致力于将AI大模型等前沿技术与金融投资场景深度结，为投资者打造更智能、更可靠的服务体验。

活动伊始，全体党员共同参观了中建-大成信创园项目现场。项目经理刘建东详细介绍了项目的整体概况、技术重难点以及现场精细化管理的具体举措，让大家对项目的建造全过程有了直观深入的了解。

百惠金控特别指出，ETF成为市场新宠。今年 11 月，多档港股科技与主题 ETF 获得大量资金涌入，成为市场受欢迎的投资标的。当中，华夏恒生科技 ETF及华泰柏瑞恒生科技 ETF分别吸纳人民币51.56 亿元及人民币48.85 亿元的资金淨流入，明显反映内地投资者对科技行业的高信心。

项目目前汇聚近 600 家品牌、200+ 家特餐饮，全年新开 100+ 品牌，其中 30 家高品质店；引入 20+ IP 主题展（含 14 场全国展、8 场城市展），叠加“一日店长”等年度 IP 活动，全年联动 30+ 品牌、50+ 明星及达人，相关话题阅读量 3 亿次，稳固“北京店发一现场”地位。

发布评论文明上网理发言，请遵守评论服务协议

未登录

0/200登录发布全部评论

0条

点击加载更多