原标题：北京市朝阳区总工会集中攻坚向“新”发力（引题）衡水隔热条PA66

“六个聚焦”推动新兴域“两个覆盖”（主题）

本报讯 （记者赖志凯）“加入工会有哪些好处？”“京卡医保二次报销是怎么回事？”近日，在北京市朝阳区美团骑手党群服务中心，东湖街道总工会的工作人员向来往的骑手介绍如何加入工会组织。骑手马跃当场按照工作人员的指引，线上提交申请入会，工作人员现场审核、办卡……很快，一张工会会员互助服务卡交到马跃手中。

这一幕源于北京市朝阳区总工会开展的职工沟通会。朝阳区总创新实施跨区域联动，协调有美团办公点的街乡开展属职工沟通会，联美团本部工会提前在系统内部进行活动弹窗推送预热，吸引骑手们加入工会组织。

今年以来，朝阳区总以聚焦组织导、摸底建账、组建覆盖、宣传发动、示范引、服务“六个聚焦”为抓手，在新兴域（新经济组织、新社会组织和新就业形态劳动者）开展组织覆盖和工作覆盖“两个覆盖”集中攻坚的工作。截至目前，朝阳区总共摸排各类企业、社会组织1.92万余家，工会工作对象组织覆盖率达95.66%；组织召开企业沟通会2388场，职工沟通会1813场，吸纳会员8.2万余人。针对不同类型的2000余家未覆盖企业，采取标记、分类推进的策略，确保“两个覆盖”工作落地。

发布仪式上衡水隔热条PA66 ，余杭区总工会相关负责人介绍并发布了《新就业形态劳动者“会站家”一体化建设工作规范》，该规范从组织建设、阵地建设、服务内容、管理制度等方面进行了规定，明确了工会驿站建设的基本要求、服务标准和评价指标等。良渚街道总工会、五常常安驿24小时工会驿站和浙江向上数智集团有限公司工会委员会驿站代表作交流发言，分享了驿站建设中的创新做法和成功经验。

一是强化引进支持。将“陪跑人”纳入产业急需紧缺人才目录，鼓励三方机构或个人举荐引进“陪跑人”。

培训聚焦建筑行业工伤预防关键环节，针对不同群体定制差异化内容。企业分管导、安全部门负责人及项目管理人员通过集中培训，系统学习工伤预防与工伤保险基础知识、参保流程、典型案例分析及《建筑与市政施工现场安全卫生与职业健康通用规范》（GB55034-2022）解析等内容；一线操作人员与班组长则通过“送教上门”模式，掌握工伤预防常识、应急处置及现场救护技能。

高能碳纤维是世界各国发展高新技术、国防技术和改造传统产业的“血脉”和先导，隔热条PA66是我国战略新兴产业中主要的发展方向之一，被誉为“新材料之王”。

Q Q：183445502

国家卫生健康委有关司局解读相关政策，中国健康教育中心发布技术文件、科普图书、大会论文征集结果。大会还开展了健康素养促进、新媒体健康传播等题培训与经验交流。

《文选》收入了习近平总书记2012年12月至2025年2月期间关于法治建设的69篇重要著作，涵盖报告、讲话、指示等多种形式，部分著作更是次公开发表。《文选》系统梳理了新时代以来依法治国的理论探索与实践经验，集中体现了习近平法治思想的丰富内涵，更为二次中央依法治国工作会议等重要会议的胜利召开提供了有力的理论支撑和明确的方向指引。

“我们制定了《朝阳区总工会2025年新兴域‘两个覆盖’集中攻坚工会工作方案》，明确工作目标、工作任务和实施路径，为各基层工会开展工作提供明确指引。”朝阳区总工会党组书记、常务主席邢伟告诉记者。

据介绍，朝阳区总工会积对接区委组织部、区委社会工作部等部门建立信息数据共享联动机制，定期更新新兴域“三有”非公企业工作台账。广泛动员各级工会组织发动人力参与到属地党建工作“拉网式”摸排，形成企业质清、职工人数清、经营状况清、建会意愿清的“四清”台账，为做好工会组建提供的数据支撑。

朝阳区总大力推广“一企一策”“一楼宇一方案”等覆盖模式，对已建党组织企业，由属地工会联党建部门共同推进建会。对未建立党组织的企业，按照服务先行，通过单建或联建的形式扩大工会组织覆盖面。

朝阳区总还与朝阳区职工大学作，助力170名新就业形态劳动者学历提升。组织开展互联网营销师、网约配送员、人工智能训练师等多场职业技能竞赛，架起产业工人“成长阶梯”，助力新兴域企业持续发展。

聚焦服务，朝阳区总对接需求，新建六里屯“司机之家”、朝阳站“的哥驿站”、大悦城“商圈”驿站等特阵地，分片区、分单位组织8场新就业形态劳动者健康体检，累计体检1226人等活动。

“推进新兴域‘两个覆盖’是服务职工群众的使命担当衡水隔热条PA66 ，更是助力朝阳高质量发展的具体实践。”邢伟表示。