投资者：贵司现时新能源汽车销售额占比几许？现时贵司在统共大市集的占有率几许？些底本仅仅作念面包车靠近倒闭的车厂，如今已是造车新贵六盘水隔热条PA66厂家，其市值已是贵司的十倍甚而几十倍了，贵司作何感念？PPT造车的少壮们，作念出保时捷样的外不雅的车，畅销宇宙，贵司为何不成假想些外不雅新潮的新车？念念想如斯保守老旧的传统车企，终是会被市集逐步淘汰的
广汽集团董秘：感谢您对公司的关爱。公司度喜欢鼓励价值与市值阐扬，岁首公司结市值科罚推论成、行业发展趋势等对《估值提高运筹帷幄》进行完善，以提高公司运筹帷幄质地、化资源建树、夯实投资价值、增强投资者答复。公司正抓续进“番禺作为”，全力响“用户需求、居品价值、工作体验”三大斗争，攻坚冲突“外洋拓展、成本甘休、数智广汽”三大任务，开增长新空间，动运筹帷幄向好、提高运筹帷幄质地，以耐久价值创造答复整体鼓励。2026年1-4月，公司累计汽车销量冲突50万辆，广汽传祺、广汽埃安、广汽丰田累计销量同比增长永诀20.3、59、8.5，全集团新能源车累计销量同比增长59.8。在居品假想面，公司秉抓“颜值”先原则，已在在米兰等地成立前瞻假想中心，蚁合人人顶资源，为居品“颜值”注入竞争力。
投资者：提示你们广汽集团出借了几许融券，除去10大鼓励融会股才10亿，你们这样肆无恐惧的坑投资者日夕反噬我方，失掉100亿才是开是，倒闭才是绝顶
广汽集团董秘：感谢您对公司的关爱。公司出借本公司股票步履，公司永恒法运筹帷幄，严格盲从监管部门条目，全力保险投资者利益。
投资者：此时恰是牛市，广汽股价又碰巧低迷，此时恰是埃安股票上市的佳期间，多关爱下东钞票网股吧与雪球论坛，里面有的上市提议可行，其中有篇谈到A+H股上市公司以股份回购要约式罢了H股独到化，结东集团股份退市，岚图汽车先容上市的教悔值得你们模仿，证券部的同道仍是要多学习，多动脑筋
广汽集团董秘：感谢您的提议！公司坚抓“大化鼓励利益”原则，综经贸易绩、市集环境与监管政策，审慎择机进旗下子公司本钱运作。异日若有波及联系运筹帷幄的要紧事项，公司将按照联系端正赐与线路。
投资者：你们的固态电板程度到那处了，昨年公布的Q1：装车查验、PACK考据Q2：昊铂SSRTrack版选装，Q4：昊铂HyperGT标配发售（小批量上市）。现时上车查验了吗？
广汽集团董秘：感谢您对公司的关爱。公司正积进全固态电板的自主研发与产业化落地，2025年11月广汽全固态电板中试线已投产，运筹帷幄于2026年进行小批量装车查验。后续联系进展请关爱公司官发布的信息。
投资者：早在2024年六盘水隔热条PA66厂家，A+H形态的中集车辆就完成了其H股的独到化，结东风独到化先容岚图上市的案例，埃安上市很难吗?
广汽集团董秘：感谢您对公司的关爱。公司坚抓“大化鼓励利益”原则，综经贸易绩、市集环境与监管政策，审慎择机进旗下子公司本钱运作。异日若有波及联系运筹帷幄的要紧事项，公司将按照联系端正赐与线路。
投资者：公司不敢召开年度鼓励大会了？
广汽集团董秘：感谢您对公司的关爱。公司2025年年度鼓励会将于6月12日在公司总部召开，详见《对于召开2025年年度鼓励会的告知》。
投资者：股价创十年新低，25年巨亏80多亿，你们还好原剃头年终？
广汽集团董秘：感谢您对公司的关爱。在薪酬分拨机制上，公司在“功绩增薪酬增、功绩降薪酬降”的基础上，考量行业特色、运筹帷幄益与职工薪酬近况，按时评估与转换薪酬水平，确保其在东谈主才保留中施展有引发作用。公司严格坚抓规理，遵命联系端正，风物经受各监督。2025年公司处于转换期，功绩出现波动，以管薪酬为例，2025年度已下调，公司正勤勉提高运筹帷幄质地，经贸易绩，为鼓励、职工创造多价值。
投资者：现时的插混和增程齐流行大电板的版块，塑料管材设备精良公司上的齐是小电板的，为什么不出大电板的版块，还有订价钱过，是认不清我方的定位吗
广汽集团董秘：感谢您对公司的关爱和提议。公司坚抓以用户需求为向，凭据不同居品和市集定位，出各异化居品。公司从电板容量、能耗等多面入部下手，罢了纯电续航才气提高，昊铂HL增程版搭载60.33KWh电板组，CLTC纯电续航350KM，昊铂A800、昊铂S600、埃安i60等居品，CLTC纯电续航过200KM。订价面，公司凭据居品定位、全位价值体验等综磋商，公司将连接以用户需求为中枢，为用户提供买的称心、用的宽心的好居品。在混动域，公司已发布搭载大电板的星源双擎HEV+技艺，逾越拓宽电动化技艺道路，为用户提供多元化的能源遴荐。该技艺搭载行业创的5.4kWh倍率安全电板，峰值放电功率达150kW，容量可达传统油混车型的3倍控制，在市区通勤等场景下可罢了长17公里纯电行驶，2.1吨BMPV百公里油耗次迈入“3字头”，较上代油混再降14，较传统燃油车降幅40。
投资者：股价抓续下降凯旋影响公司形象，你们层对这不懂吗？仍是不影响你们的收入，是以无论，天天光是嘴上说秉抓“大化鼓励利益”原则，为什么不把你们的收入与股价挂钩，股价在净资产以下，只发基本工资，其他用来购买上市公司股票存起来，什么时辰股价上去再发给管。
广汽集团董秘：感谢您对公司的关爱。先，公司度喜欢鼓励价值与市值阐扬，岁首公司结市值科罚推论成、行业发展趋势等对《估值提高运筹帷幄》进行完善，以提高公司运筹帷幄质地、化资源建树、夯实投资价值、增强投资者答复。公司正抓续进“番禺作为”，全力响“用户需求、居品价值、工作体验”三大斗争，攻坚冲突“外洋拓展、成本甘休、数智广汽”三大任务，开增长新空间，动运筹帷幄向好、提高运筹帷幄质地，以耐久价值创造答复整体鼓励。2026年1-4月，公司累计汽车销量冲突50万辆，广汽传祺、广汽埃安、广汽丰田累计销量同比增长永诀20.3、59、8.5，全集团新能源车累计销量同比增长59.8。年内蓄意出包括启境GT7/GX7等多款重磅新车，自主外洋销量将挑战25万辆。其次，公司制定了科学的薪酬体系，经贸易绩、市值阐扬等均已纳入管薪酬窥伺体系。
投资者：贵公司的成本知道比同别的公司比如比亚迪、跑成本要许多，是因为供应链古老仍是把利润留给供应链，只亏上市公司吗
广汽集团董秘：感谢您对公司的关爱。不同公司成本结构因企业居品结构、业务形态和所处阶段的不同而不同。2025年公司处于策略转换期，重叠行业竞争强烈，公司产能期骗率有待逾越提，公司成本及利润出现波动。公司建立了严格的供应商准入、审计与纯碎监督机制，执意杜古老步履。另外，公司正在通过动自主体化采购矫正，构建绽开、平正、透明、的供应链科罚历程，通过边界化采购、供应链数字化、平台化开荒、部件通用化等规律抓续提高成本竞争力。
投资者：贵公司的好的I60增程版直不肯意上激光雷达接济，不是越好的越加强吗？难谈你们公司里面有内鬼？
广汽集团董秘：感谢您的关爱。公司坚抓以用户需求为向，以“市集+技艺”双轮初始居品开荒。埃安i60增程版定位国民增程大五座SUV，以“长续航、大空间、惬意、安全、智能”知足目标群体中枢需求。公司将抓续凭据用户需求、技艺迭代、法例条目等，进居品力抓续提高，抓续出用户风物买、喜欢用、能向九故十亲荐的好居品。
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